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Ces dernières années, la Belgique a enregistré une baisse significative de la natalité et de la fécondité. Ce phénomène soulève des enjeux démographiques majeurs, notamment pour l'organisation future des systèmes de pension et de sécurité sociale.

Un article, paru chez RTL info le 11 novembre dernier, traite du cas de Fabienne, une enseignante liégeoise qui a été mise à la pension d’office, après avoir épuisé tous ses jours de congé maladie.

Un travailleur belge sur dix (11,5 %) a aujourd’hui au moins 60 ans, soit 60 % de plus qu’en 2019. C’est ce que révèle une analyse de l’expert en RH Acerta Consult sur la base des chiffres de plus de 230 000 travailleurs en service auprès de quelque 19 000 entreprises privées

Tous les journaux le titrent, la plupart des salaires vont être indexés en janvier 2025, à hauteur d’environ 3,5%. Mais cela concerne-t-il aussi les pensions de retraite ?

Avant de donner sa démission, De Wever avait tenté de relancer les discussions en proposant une ultime note de négociation, qui a finalement été rejetée. En voici le contenu.

La Belgique, avec son système fédéral complexe, se distingue par une répartition des compétences entre différents niveaux de pouvoir. Dans son étude Le fédéralisme belge en chiffres (2023), Itinera met en lumière les défis financiers liés à cette structure.

La Chambre des représentants examine actuellement un projet de loi visant à reconnaître la pénibilité du travail dans le secteur des soins. Cette initiative, portée par Daniel Bacquelaine (MR), Florence Reuter (MR), Denis Ducarme (MR) et Benoît Piedboeuf (MR), a été initiée par la nécessité de mieux prendre en compte les conditions de travail des soignants après la crise du COVID-19.

Le Gouvernement wallon a récemment annoncé des réformes fiscales majeures qui toucheront tous les citoyens. Présentées le 12 septembre en première lecture, ces mesures concernent les droits d'enregistrement, de succession, et de donation, avec deux objectifs clairs : rendre l'accès à la propriété plus abordable, et moderniser le système fiscal pour plus de justice.

Au premier semestre de l'année 2024, les fonds de pension belges ont enregistré un rendement de 4,2 %. Cette performance est le résultat d'une combinaison de facteurs économiques favorables et d'une gestion efficace des actifs.

Non, bien évidemment. Mais les conditions pour y accéder semblent sur la table des négociations gouvernementales.

Les entreprises belges, tout comme leurs homologues européennes, se trouvent face à un défi de taille : faire cohabiter différentes générations au sein de leurs équipes. D’une part, les personnes âgées de 55 à 64 ans ont un taux d’emploi qui a plus que doublé en 20 ans : de 26,3% en 2000, nous sommes passés à 56,6% en 2022 !

De nouveaux éléments de la supernote de Bart De Wever, rejetée en août par les partenaires de la coalition Arizona, ont fuité. Parmi ceux-ci, on retrouve de nombreuses modifications au régime des retraites sur lesquelles les partenaires étaient d'accord. Mais encore une fois, pas de réforme d'ampleur en vue.

Le 1er octobre 2024 marque l'entrée en vigueur de nouvelles mesures dans le secteur de l'assurance en Belgique. Ces changements affectent à la fois les assureurs et les assurés, avec des modifications significatives dans la résiliation des contrats et les délais de paiement des prestations d'assurance.

L’idée que la pension est une question lointaine, voire une illusion semble être une croyance ancrée chez les plus jeunes générations. Pour mieux comprendre cette perception, nous avons interrogé plusieurs personnes d’âges et d’horizons divers.

En continuant à travailler jusqu'au 31 décembre 2024, M. Damprez pourra non seulement prétendre à sa pension légale au 1er janvier 2025, mais surtout bénéficier d'un bonus pension non négligeable : près de 6000€ nets. Mais comment ? Nous vous l'expliquons.

Selon une enquête récente menée par la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB), près de la moitié des jeunes s'attendent à ne pas toucher de pension légale à la retraite . Mais pourquoi ce scepticisme, et comment l’expliquer ?

L'entreprise Clearview AI vient d'écoper d'une amende de 30,5 millions d'euros. En cause ? L'utilisation illégale de données personnelles. La sécurité des données personnelles, cela concerne aussi les seniors !

Passer de la vie active à la retraite est un moment charnière, souvent accompagné de bouleversements sur le plan personnel et émotionnel. Si beaucoup y voient une libération après des années de travail, d’autres se heurtent à des défis parfois inattendus, souvent minimisés.

La retraite est souvent perçue comme une étape de la vie où l’on se détend enfin, après des décennies de travail acharné. Cependant, une fois les premiers mois de repos passés, beaucoup de retraités se demandent : et maintenant ?

Selon un récent article de RTL Info, pas moins de 75.000 retraités belges ont quitté le pays pour passer leur retraite à l’étranger. Quelles sont les destinations les plus prisées, et pourquoi ?

La vieillesse et les aléas de la vie peuvent parfois nous priver de notre capacité à gérer nos affaires personnelles et financières. Afin de parer à ces éventualités, la loi belge propose un outil précieux : le mandat de protection extrajudiciaire.

Bart De Wever, formateur fédéral et figure centrale de la coalition Arizona, a dévoilé une série de mesures sur la table des négociations.

In een steeds complexere sociaaleconomische context komt er een gedurfd voorstel uit de federale onderhandelingen: alleen het nettoloon indexeren en dus afstappen van de bruto indexering.

Une récente analyse, dirigée par Philippe Defeyt et datée du 20 juillet 2024, offre une vision détaillée de la situation des chômeurs complets indemnisés - demandeurs d'emploi (CCI-DE) depuis plus de deux ans. Cette étude dévoile des données inattendues.

Selon le rapport sur la consommation alimentaire mené par Sciensano en 2022-2023, 71% des personnes âgées de plus de 65 ans sont considérées comme étant en surpoids ou obèses.

L'intercommunale carolo Humani, qui gère différents hôpitaux, des polycliniques, des maisons de repos et des crèches doit faire face à une explosion de ses cotisations de responsabilisation, mettant en péril l'organisation. Pourquoi ?

Dans une avancée significative pour la politique régionale, le Mouvement Réformateur (MR) et le parti Les Engagés ont conclu un accord de gouvernement pour la Wallonie, qui prévoit notamment la fin du statut de fonctionnaire statutaire pour les fonctionnaires régionaux.

Il y a quelques jours, la ville de Namur a publié les résultats de son enquête VADA (Ville amie des aînés) menée auprès de 1051 personnes de plus de 55 ans, lors de l’été 2023.

Avec le projet Housing First, 80% des sans-abris se réinsèrent durablement dans la société. Il n'y a que deux conditions : payer son loyer, et respecter son contrat de bail. Dans cet article, nous retraçons ce qui a fait le succès de cette initiative, mais aussi les défis auxquels elle est confrontée.

De nouveaux secteurs sont concernés par l'extension du régime des flexi-jobs !

Plus de transparence en matière de coûts permet de renforcer la confiance du citoyen dans le deuxième pilier de pension. Cependant, la commission a émis plusieurs réserves. Nous en détaillons l’essentiel. 

Le nombre de personnes bénéficiant de pensions minimums a augmenté de 38,5% entre janvier 2019 et janvier 2023, soit une augmentation moyenne de 9,62% par an. Comment l’expliquer ?

La démence touche 5 à 8% de la population mondiale, soit environ 50 millions de personnes à travers le monde. La diète méditerranéenne présente des effets concrets concrets sur ces maladies.

Un pécule de vacances est payable au mois de mai en même temps que la pension de salarié ou de fonctionnaire, à condition de percevoir la pension de ce mois.

“Les dernières mesures de réforme des pensions en Belgique n'atténueront pas la pression croissante exercée sur les finances publiques par le vieillissement de la population.”

Le bureau du plan a publié ce jeudi un double rapport concernant les inégalités de pensions à l’échelle européenne.

Le vieillissement de la population entraîne de nombreuses questions pour les seniors. Pour y répondre, L’UZ Bruxelles a lancé un nouveau type de consultation : “vieillir en bonne santé”, pour promouvoir activement la santé des seniors.

C’est un petit exploit que vient de réaliser l’équipe coréenne du KSTAR, le réacteur expérimental coréen. Les chercheurs ont réussi à maintenir un plasma de 100 millions de degrés pendant 48 secondes, battant leur précédent record de 30 secondes. Nous vous expliquons l'importance d'une telle découverte, et son lien avec les seniors.

Il y a peu, Sciensano dévoilait son rapport sur l’état du système de santé belge. Si de nombreux points forts et d’évolutions positives sont à relever, certains problèmes graves subsistent

L'essentiel de la 'réforme' des pensions en quelques lignes.

Les députés ont adopté deux mesures lors de la Commission des Affaires sociales. Nous les détaillons ici !

La donation en nue-propriété vous permet de conserver votre bien tout en diminuant les impôts payés de plus de 70%, en comparaison des droits de succession !

Les Suisses votaient ce dimanche 3 mars pour s’exprimer sur les deux initiatives populaires soumises au référendum.

Une nouvelle vague de phishing centrée sur les pensions a été lancée. Restez prudents !

Le 9 juin prochain, nous nous rendrons aux urnes en vue d’élire les députés fédéraux qui composent la chambre des représentants. Faisons le point de la situation sur cette élection qui aura lieu en même temps que les scrutins régionaux et européens.

Une proposition de décret, du 18 janvier 2024, vise à permettre aux personnels communaux de prolonger leur carrière au-delà de l’âge de 65 ans, pour une année et renouvelable une fois.

En tant que retraité, vous pouvez travailler et cumuler vos revenus professionnels avec la pension, dans les limites autorisées. Nous les détaillons dans cet article.

Une réforme en cours, de la pension pour inaptitude physique des fonctionnaires, devrait être approuvée par le conseil des ministres. Elle vise à favoriser le retour au travail des moins de 50 ans qui sont en maladie et contraints de se débrouiller avec une (très) faible retraite (calculée sur une carrière plus courte).

Les résultats de l’enquête révèlent une forte préoccupation, voire une certaine défiance, envers les perspectives futures des pensions. Quoi qu’il en soit, l’intérêt pour les pensions au sein de la population augmente.

Pour faire face à l'augmentation démographique des retraités et à son impact financier, la BNB propose quatre solutions pour contenir la hausse des coûts des pensions, notamment la réduction du nombre de retraités, la baisse de la pension moyenne, l'augmentation de la productivité et l'augmentation du taux d'emploi, avec des scénarios de référence comparatifs pour chaque mesure.

Les pensions et prestations sociales sont indexées automatiquement de 2% à partir du 1er novembre 2023 en raison du dépassement de l'indice-pivot d'octobre, ce qui entraîne des montants minimums de pensions garanties et de pensions de survie ajustés en fonction de l'indice 172,61.

L'avant-projet de loi visant à introduire une prime de tarif social, approuvé lors du Conseil des ministres du 10 novembre 2023, suscite des critiques en excluant toujours certaines personnes âgées ou handicapées, ainsi que les résidents en maisons de repos et résidences-services, malgré une décision de la Cour constitutionnelle rejetant l'annulation de ces dispositions discriminatoires, ce qui soulève la nécessité d'un avis du CCFA sur cette exclusion.

Au CCFA, l'inquiétude sur l'avenir du tarif senior de la SNCB se manifeste à travers les préoccupations des organisations de seniors quant à la suppression prévue du billet senior dans le contrat de gestion de 10 ans de la SNCB, et elles appellent à la mise en place d'un tarif attractif pour les personnes âgées dans l'ensemble des transports publics, malgré les défis liés à l'autonomie des entreprises de transport et aux différentes autorités de tutelle.

Le rapport de la BNB explore les raisons pour lesquelles les travailleurs prennent leur retraite, révélant que malgré des politiques encourageant le travail jusqu'à un âge avancé, des facteurs comme le mécontentement au travail et la santé influencent fortement cette décision.